机关干部“沉下去” 兵心士气“提上来”

xinwen.mobi · 发表于 2025-12-6 08:06:59

机关下沉的“连心桥”：士兵贷款不再愁，深山修起训练场
在火箭军某旅营区，一个“为兵服务站”的设立，让远在深山的军人拨打电话就办成了房屋贷款，让大山里的分队有了属于自己的综合训练场。

深山的火箭军某旅营区里，中士王捧玉拨通了“为兵服务热线”，他想申请军人住房公积金贷款，却因营区偏远，不知如何办理。

两天后，他得到了明确指引；一周后，专员告知他材料已提交银行审核；不到一个月，他就顺利拿到了贷款批复，激动地告诉家人：“新房有着落了！”

这一切变化，源于今年以来该旅开展的机关干部“下沉营连”活动。过去需要军人反复奔波、费时费力的事情，如今一个电话就能解决。

01 服务机制转变
军人住房公积金贷款申请、家属随军官兵返家住宿费用、患病人员转诊送医问题……这些具体到个人的难题，正是火箭军某旅党委在“下沉营连”活动中听到的最真实的声音。

“基层有所盼，机关立即办”，从过去的“考督评”工作模式，转变为“走转立”——走基层、转作风、立形象。该旅每周组织机关干部“下沉营连”，不再是简单检查指导，而是带着解决问题的目标来。

关键的变化发生在服务机制上。该旅果断设立“为兵服务站”，安排机关干部兼任“专员”，开通24小时热线，建立“专员统筹、部门联动、全程代办”的服务新机制。

正如那条规定所说：“官兵只需一个电话，专员便主动牵头对接相关部门，整合优化流程，真正实现了机关服务直通基层末梢。”

02 沟通壁垒破除
“以前看到机关干部，我们多少都有些紧张，生怕自己说错话给单位‘添乱’。”火箭军某旅一位战士坦陈了过去的顾虑。

问题在于沟通方式。旅政治工作部干事冯天佑首次“下沉营连”时，与小朱谈了半个多小时，听到的大多是“客套话”。当问及个人困难和对单位的建议时，对方连连摆手说“没有”。

冯干事没有气馁，他反思道：“战士说‘没问题’，就真的‘没问题’了吗？”他回到自己曾任职的连队，找几位老班长交心，才了解到基层官兵的真实想法。

转变从行动开始。他不再只是找人谈话，而是跟随战士班组到野外巡护线路，一起走过陡峭的悬崖，蹚过湍急的河流。当他真正融入团队，战士们才慢慢打开了“话匣子”。

沟通壁垒的破除，让真实问题浮出水面。不久前，通过“下沉营连”，该旅了解到部分点位地处偏远，家属已随军的官兵回家住宿、患病人员转诊送医需要一笔额外往返交通支出。

03 “下沉清单”机制
“每一条‘下沉清单’，都是对官兵关切的回应。”火箭军某旅领导如是说。一个以解决实际问题为导向的工作机制，正在军营中产生实效。

“为兵服务站”成立后，官兵反映“部分执勤岗亭夏季通风不佳”的问题，由军需营房部门负责安装了通风空调。

某营反映“官兵学历提升与技能认证渠道不畅”，则由人力资源部门协调解决。一个执勤点位反映夜间执勤视线受影响，机关相关科室第二天就派人实地勘察，及时协调安装了智能探照灯。

翻开该旅机关的“下沉清单”，件件都是事关战斗力建设、高质量发展以及基层官兵关切的晋升转改、随军随调、子女入学、看病就医等现实问题，每一条都详细给出了答复意见和落实办法。

这些看似零散的具体问题，经过系统梳理后，已涵盖铸魂育人、练兵备战、综合保障、风气建设、福利待遇、解难帮困等6大类内容。

04 军旅同题共振
不仅是火箭军某旅，海军某部也在改进蹲点帮建工作，实行“五同”——同吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐。要求机关干部在蹲点期间暂时放下手头工作，全身心“把脉问诊”。

针对一些中高级军士技术过硬，但符合晋升条件的人数较少、发展路径受限的问题，该旅给出了对策建议：建立“高级军士预选苗子库”，用好中级以上军士弹性服役政策。

从海军某部侦察连反馈的“某型夜视器材较为笨重，电池续航时间短”问题，到信息支援部队某部装备存在的“发动机性能不稳定问题”，再到武警邯郸支队解决的“优化备勤室布局，缩短官兵出动时间”难题，各部队都在以不同方式落实服务基层的理念。

这种从“管理型”到“服务型”的转变，不仅提高了工作效率，更拉近了官兵间的心理距离。

05 双向成长共进
“通过‘下沉营连’，我开展工作的思路更加清晰。”这是该旅政治工作部组织科干事查雪谣10余次“下沉营连”后最大的收获。

他曾在某发射营围绕“能力转型升级”参与讨论，提出的“采取‘以考促训’模式，对短板弱项专攻精练”等建议被一一采纳。

也有机关干部在“下沉”时上交的清单一片空白，原因是对基层专业领域不熟悉，插不上手、帮不上忙。该旅随即采取措施，常态组织“学法规、用法规、守法规”活动，提升机关干部业务能力。

海军某部也发现类似问题：一名蹲点干部想帮助解决连队人才梯队断档问题，从友邻单位协调了数名专业骨干，但因没有摸透连队实情，导致这些骨干有劲使不出来。

干部不仅要“沉得下去”，还要“拎得上来”。既要敢于沉到一线“扎猛子”，倾听原汁原味的民声；也要善于适时“浮出水面”，登高望远、把握大势。

海军某部改进蹲点帮建工作后，机关干部与基层官兵“同甘共苦”，关系更紧密了，感情更深厚了，沟通也更顺畅了。

火箭军某旅的一项条“下沉清单”刚公布，就受到官兵一致好评。那里不久后建起了一座因地制宜的小型综合训练场。

随着一个又一个问题的解决，练兵备战的热潮正在军营中涌动。在该旅组织的一场复杂环境火力突击演练中，官兵克服恶劣天候和连贯特情的影响，圆满完成任务。

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